“听说了没？村里来了个‘90’后新书记，还是个汉族巴郎。”“这……能行吗？一个小娃娃能干啥会干啥？”2021年4月，来自江苏省扬州市的戴志豪被任命为新疆维吾尔自治区喀什地区岳普湖县岳普湖乡尤库日提埂村党支部书记，随之而来的却是乡亲们的质疑声。戴志豪2017年大学毕业后，作为人才引进到岳普湖乡，一直在扶贫办工作，但语言不通，党群工作经验不足。
新疆维吾尔自治区交通运输厅驻村工作总领队王永轩看出了戴志豪的“囧境”，为了帮他打开工作局面，手把手全程指导。在王永轩的帮助下，戴志豪很快成长为能干会干的村党支部书记。
类似戴志豪这样的事迹还有不少。两年来，新疆维吾尔自治区交通运输厅驻村工作队坚持把人才作为“第一资源”，在锻造乡村治理人才、打造乡村产业人才、培育本土人才上下功夫，以人才振兴助推乡村振兴。
培育致富带头人
从23岁开始辗转于各个建筑工地务工，到30岁成立属于自己的专业建筑公司，岳普湖县铁热木镇玛什英恩孜村村民图拉克·图德从未想过，有一天自己成了“老板”。
图拉克有建筑手艺，时常在村里承接盖房子等零散小活，用料实在、价格公道，群众口碑好。他本人能吃苦肯干活，手里还有个临时施工队，但由于缺少职业规划和渠道资源，一直未能形成规模效应。
2021年，新疆维吾尔自治区交通运输厅驻村工作队入户走访时得知这一情况，便建议图拉克以现有建筑施工服务队为基础，成立专业公司承接更多的项目工程。他们一起分析行业前景，商讨建筑公司成立流程细节。
在驻村工作队的帮助下，2022年6月，岳普湖双亿云建筑服务有限公司正式成立，在原来的建筑业务基础上，拓展了室内装修、道路施工、园林绿化等业务，当年公司产值就超过100万元。
“没想到成立公司会带来如此大的成效，我们还将继续拓宽业务，给村里提供更多就业岗位，带领大家一起走向富裕！”得到驻村工作队帮助的图拉克想着回馈乡亲们。如今，他的公司已经吸纳村里20多名脱贫户就业。
培养村民一技之长
“自从当上了养护工，我们一家的生活越来越宽裕，更有盼头了。”岳普湖乡尤库日提埂村村民莱丽古丽·萨吾提对工作心满意足。
32岁的莱丽古丽独自扶养3个孩子，一直在返贫的边缘徘徊，是驻村工作队的重点照顾对象。通过进一步了解，驻村工作队发现包括莱丽古丽在内的村民思想有些保守，很多想法没有付诸行动。
思想上的改变不是一朝一夕的事情，“扶志扶智”需持续用力。
冬闲时节，驻村工作队在村里举办了养护工培训班，莱丽古丽听说后积极报名，培训结束成绩合格的她如愿成为了岳普湖公路分局的一名养路工。日子渐渐好转，莱丽古丽慢慢有了积蓄。村民们看到她家的变化也纷纷找到驻村工作队报名就近外出务工。两年来，驻村工作队累计帮助256人就近就业，人均年增收1.5万元。
转载自：中国交通新闻网