交通部人事劳动司
关于印发《交通部专业技术职务任职资格评审委员会
及其专业评审组工作规程》的通知
人劳技干字[1998]113号
部属各有关单位：
现将《交通部专业技术职务任职资格评审委员会及其专业评审组工作规程》印发给你们，请遵照执行。
一九九八年二月二十六日
交通部专业技术职务任职资格评审委员会
及其专业评审组工作规程
为了进一步加强管理，改进专业技术职务任职资格评审委员会的工作，确保评审质量，保证评审工作的顺利进行，对交通部专业技术职务任职资格评审委员会（简称评委会）及其专业评审组的工作内容和程序等有关问题作如下规定：：
一、专业评审组
（一） 工作内容
1. 对申报评审材料的完整性、准确性、合法性进行审核，凡不符合要求的，退回评审委员会办事机构（材料组，下同）处理；
2. 审阅本专业的申报评审材料。审阅时可采取集体逐一审阅或分别审阅的做法，但每份材料至少由两人审阅，并写出审阅意见（一般由300-500字组成），提交评审组评议。原则上，评委不得审阅本单位（部门）人员的材料；
3. 根据国家人事部《试行条例》等文件规定的任职条件及交通部有关文件精神，对被推荐人是否具备任职条件进行评议，重点评议被评审人的学术、技术水平和业绩；
4. 对被推荐人是否具备任职条件进行投票表决（涉及到本人及其亲属关系的应回避，下同）。
（二）工作程序
1. 学习国家、交通部有关文件，掌握有关政策规定；
2. 听取材料组对送审材料审核情况的汇报；
3. 详细审阅推荐材料，并写出审阅意见；
4. 专业评审组逐一对每份申报材料进行充分讨论评议；
5. 无记名投票表决（表决结果以赞成票超过专业评审组出席会议成员二分之一为通过，未出席会议的评审组成员不得投票或补投票）；
6. 专业评审组组长宣布投票表决结果并签字；
7. 专业评审组组成审阅签署评议意见。
二、评委会
（一） 工作内容
1. 听取专业评审组关于评议情况的综合汇报；
2. 审阅推荐材料；
3. 审查专业评审组评议情况，对有疑问处要求专业评审组作出回答；
4. 对被推荐人是否具备任职条件投票表决。
（二） 工作程序
1. 学习国家、交通部有关文件，掌握有关政策；
2. 听取专业评审组评议意见的综合汇报；
3. 逐一详细讨论专业评审组的审阅意见，同时有重点地查阅推荐材料；
4. 对重点问题进行讨论；
5. 以无记名方式投票表决（达到出席会议委员三分之二为通过，未出席评审会议的委员不得投票或补投票）；
6. 评委会主任宣布评审结果并签字；
7. 讨论通过向部职改主管部门的评审工作报告。
三、办事机构
办事机构是由职称管理部门设立的负责受理、审查报送材料等事宜的临时性机构。其职责是：
（一）负责受理单位推荐的评审材料，并按国家及部的有关文件规定对申报材料进行形式审查（未经审查或审查不符合要求的申报材料，不得提交评审组）；
（二）在评委会、推荐单位之间沟通情况，及时收集评审过程中出现的问题；
（三）如实地向评委会、专业评审组反映推荐材料的审查情况，并为专家提供咨询；
（四）根据评委会表决结果，在评审表上加盖印章、抄写审定意见及处理其他文字性工作。
四、专业评审组评议意见格式
“经××评审组评议，该同志符合（基本符合）××任职条件，提请评审委员会审定。”
[说明]
（一）专业评审组一致通过，认为符合任职条件的，结论为“符合”；
（二）专业评审组超过出席会议成员半数通过，认为符合任职条件，结论为“基本符合”；
（三）专业评审组表决，符合票未超过出席会议成员半数，结论为“不符合”；结论不符合的不再提交评委会评审。
五、评委会审定意见格式
“经评审，×××同志符合（不符合）××任职条件”。（按评审表中要求，填写评委会实有×人，到会×人，赞成×人，不赞成×人。）
[说明]
赞成票达到到会委员三分之二的，结论为“符合”；未达到三分之二的，结论为“不符合”。
六、评委会及其专业评审组的组成
（一）高级评委会一般由25人（政工系列13人）以上组成，委员应具有本专业的高级职务，出席会议的委员不得少于17人（政工系列不得少于11人）；中级评委会一般由20人（政工系列11人）以上组成，委员应具有本专业中级以上职务，具有本专业高级职务的委员不少于二分之一，出席会议的委员不得少于13人（政工系列不得少于9人），其中高级专家不得少于7人（政工系列不得少于5人）；初级评委会不得少于7人，应由具有本专业中级以上职务者组成。中青年专家（45岁以下）一般应占评委会人数的三分之一。
（二）专业评审组出席会议的委员不得少于5人。
（三）评委会设主任1名， 副主任1-2名。评委会实行任期制，每届任期一般2-3年。任期届满，应适当调整成员，每次调整人数不应少于三分之一，但调整人数亦不应多于三分之二。
七、评审范围
评委会及其专业评审组应严格按任职条件及其有关规定进行评审。评委会及其专业评审组只能受理本系列、本学科（专业）或相近学科（专业）的评审材料，跨系列、跨专业等不符合有关文件规定的评审结果无效。
八、评委会委员条件
评委会委员应由具有较高学术技术水平、政策观念强、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。在人员的构成上要基本覆盖所评审的专业。原则上，各系统（单位）组建的评委会，主任应由本单位主管业务工作的高级专家担任。
九、评审纪律
评委会及其专业评审组成员，在评审工作中应做到客观、公正。评委会成员及办事机构、会务工作人员都必须做到不吃请、不受礼，对评议过程保守秘密，不得在任何场所向单位或个人泄露；不得干预基层单位正常的评审推荐工作；坚持回避制度，不得以对被评审人的亲疏好恶来影响评审工作。
十、评审结果的审批
（一）部直接组建的高、中级评委会的评审结果，应在评审工作结束后1个月内报送部人劳司审批，部在接到评审结果1个月内下达批复结果，审批后的评审结果方为有效；部授权各单位组建的评委会的评审结果，按评审权限由单位职改部门审核公布，其中高级评委会的评审结果应同时报部人劳司备案。
（二）评审结果报批报备时，均应附评委会评审工作情况的报告（内容包括评委会组成人数、到会人数、受理材料情况、评审工作情况等）及《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况一览表》（附件1）。破格评审的人员，应附破格报告及符合破格条件的证明材料。每年12月底以前将本单位晋升职称人员情况汇总后报部人劳司（附件2）。
（三）评委会的工作情况由部人劳司负责通报，对不能保证评审质量的评委会，将视情况停止其工作、宣布评审结果无效、直至收回评审权。各单位要制定具体措施，加强对本单位评委会工作的管理。